Начальник всегда прав…

Анекдот:

Правила взаимоотношений начальника и подчиненного.

Пункт первый:

Начальник всегда прав

Пункт второй:

Если начальник не прав, смотри пункт первый.

Вроде знакомо? Но есть ли в этом истина?

В какой-то мере есть. Руководитель имеет право, в рамках договора с работником, иметь требования к подчиненным. Подчиненные тоже делятся на разные категории. Есть любимчики (как правило, это ответственные работники), лентяи, любопытные, безответственные и… Этот список можно перечислять долго.

Хочу сегодня обратить внимание, на то, чего начальники как правило любят и не любят в подчиненных.

На работе всегда хочется иметь чистый и опрятный вид. Если у вас волосы склонны к жирности то купите себе шампунь на сайте https://wmarket.com.ua/shampoos/, и ваши волосы всегда будут выглядеть идеально.

Унылый вид

Понятно, что не всегда улыбается у нас с утра, особенно в понедельник. Но если вы сделали с  утра зарядку или хоть одну остановку до работы прошлись быстрым шагом. То поверьте на рабочем месте вы будете появляться с радостным видом. И не придется по понедельникам досыпать на работе, ходя с унылым и зевающим видом. Как правило, именно на понедельник, скапливается самая большая нагрузка. Не зря он назван днём тяжелым.

Не заискивай перед начальством

Не секрет, что работодатели не любят лицемерных людей. Они чувствуют тех, которые и нашим, и вашим пытаются угождать.Не заискивай перед начальством

Будьте честны и открыты с начальником и тогда скорее заслужите его уважение.

А если вас вызвали на ковер и спрашивают то, что вы сказать не можете. Например о личной жизни кого-то из ваших сотрудников?

Не надо выкручиваться, обманывать, хитрить, боясь потерять рабочее место. У вас нет права разглашать чужие тайны.

То лучше об этом честно ответить: ” Я не могу вам об этом сказать, спросите лучше лично у того человека сами.”

Не будь колючим

Как показать своё уважение к работодателю?

Разговаривать открыто. Если что то вам не нравится или вы обсуждаете то, чем возможно недоволен в вашей работе начальник. Старайтесь его терпеливо выслушать и понять что он от вас хочет.

И возможно лучше признать свои ошибки или тактично объяснить ему, что вы смотрите на какие -то вопросы по-другому. Ищите мира в разговоре. Будьте мягче.

Не зря же есть пословица: ” Будь проще и люди к тебе потянутся.”

Не бери “сувениры” с работы

Неправда! Проживешь и причём с чистой совестью. То, что принадлежит не вам, с работы “сувенирить” не надо. Честный работник сейчас на вес золота.“Не украдешь-не проживешь!” Слышали?

Не показывай характер

Гордость не сила, а слабость человека. Это непреложная истина. Гордым быть легко, а вот не обижаться – для этого сила , да еще какая понадобится.

Будь позитивным

Может это звучит и банально, но таких людей любят не только начальники, но и коллектив. Позитивные люди – украшение любой организации! Как порой не хватает улыбок вокруг нас. Давайте ими заражать окружающих.

Начальство любит трудолюбивых

Очень заметно кто как работает.

Лентяев не любят однозначно. Старайтесь на работу приходить во-время, и уходить тогда, когда полагается.

Трудолюбивых и деятельных людей ценят. И для этого не надо быть трудоголиком. Выполнять честно то, что от вас ожидается.

Общение

Общительные люди в цене. Если коллектив выезжает на природу или собирается попить дружно чай – это тоже сближает. Начальство любит отдых! Давайте по-возможности поддерживать и неформальное общение. Это сближает. Многие именно таким образом узнавали, что начальники оказывается “нормальные” люди!

Советы эти знакомы возможно, но они действенны. Если еще раз над ними поразмышлять, то можно найти в чем улучшиться.

Конечно эти советы общие, я не брала конкретные ситуации. Мне они всегда помогали. Мужу моему тоже. Он вырос от подчиненного до начальника именно соблюдая эти правила.

И как будучи подчиненным, его уважало начальство, так и тогда, когда он стал начальником, подчиненные его уважают.

Пусть ваши отношения с начальством будут самые мирные и теплые.