Первая встреча состоялась 26 февраля

Ключ к успеху – понять,  что начальнику надо!

 

С раннего утра бодрячком

На каблучках бегом-бегом

К 8-и на нее, работку.

Да с понедельника по пятницу.

 

И хочется, чтобы на этой работе было всё:

– зарплата соответствующая сейчас или в не столь отдалённом будущем твоим финансовым потребностям;

 

– сама работа была интересной;

– тебя ценили;

– была перспектива роста;

– коллектив хороший;

– общение приятное и полезное;

– замечали твою природную привлекательность, а также новые наряды и прически.

 

И чтобы ходить на работу с удовольствием, а не сражаться с противниками, завистниками и дураками. И многое, очень многое зависит от того, какие у тебя сложатся отношения с непосредственным начальником.

 

 

Как понравится начальнику, как найти с ним общий язык? Прежде всего, надо понять, что ему, начальнику, от тебя, работника, надо?

А надо начальнику, чтобы подчиненный ему коллектив (и ты в том числе) выполнил поставленные задачи своевременно и качественно.

 

1. Ему важны твои деловые качества:

 

– профессионализм,

– пунктуальность,

– ответственность,

– трудолюбие,

– работоспособность,

– желание учиться новому, совершенствоваться,

-умение работать в команде, кооперировать со смежными подразделениями, договариваться.

 

2. Ему важны твои личные качества:

 

– эмоциональность (часто женщины слишком лично относятся к проблеме, а надо быть спокойной и логичной),

– неконфликтность (ссоры и конфликты мешают работе),

– позитивная жизненная позиция.

 

3. Ему важно, что ты не исчезнешь в ответственный для работы момент в декретный отпуск или на больничный с ребенком.

Поэтому лучше порекомендовать себе хорошую подмену в случае декрета, а в случае болезни ребенка (если это возможно) прибегать к помощи бабушек, др. родственников, которым ты доверяешь ребенка.

 

4. Ему важны твои надежность и преданность, по меньшей мере, он должен тебе доверять.

(А ты – уверить его в этом своими делами и поступками.) Начальник – тоже человек, иногда нужно бывает прикрыть его, так как он в случае необходимости прикрывает, защищает тебя.

 

5. Держи его в курсе своих дел (по работе), тогда он будет более заинтересован в решениях, поскольку эти решения станут общими.

Но не переусердствуй, т.к. можно вызвать гнев начальника, отвлекая его от других, более важных дел, о которых ты и не знаешь.

 

6. Ему будет приятно, если ты проявишь свои умения в жизни коллектива (как-то – рисунки-шаржи мужчинам к 23 февраля, стихи-поздравления партнерам, забацаешь цыганочку на корпоративе и т.д.)

 

7. Собирай полезную информацию, копи её, анализируй.

 

8. Смело предлагай начальнику новые решения.

Но не обижайся, если их не примут. Или не пришло время, или твое решение – не лучшее. Помни – ты не всё знаешь. Твой начальник знает больше. Ещё помни – обиды от непонимания. Кто понимает, тот не обижается и знает, как действовать дальше.

 

9. И если начальник будет звонить тебе в нерабочее время из дома, расспрашивать тебя о делах, обсуждать и советоваться, знай, ты – на верном пути.

Начальник почувствовал в тебе заинтересованного, компетентного специалиста и надежного человека. Укрепляй эти отношения, держись за них – и ты научишься многому. И, когда твой начальник пойдет на повышение, то порекомендует на свое место тебя. И ты сама станешь начальником и узнаешь, как сложно и интересно руководить людьми, как здорово решать всё более сложные задачи.

 

Успехов тебе!

 

Наши фото с первой встречи 19.02.14 в ресторане Премьер! 

Кстати дни открытых дверей в университете СПбГЭТУ “ЛЭТИ”  в Санкт – Петербурге проходят 21.04.2019 г. Успейте попасть и выбрать для себя одну из самых престижных профессий в настоящее время.